為深入推進“縣級工會加強年”專項工作，東至縣總工會樹立大抓基層的鮮明導向，大力實施強基固本增效工程，靶向發力補齊規范化建設“短板”，努力破解建會入會“瓶頸”，采取“四項措施”打好非公企業和社會組織建會入會“攻堅戰”。

 一是精心安排部署。印發《關于進一步規范做好全縣工會組建和換屆選舉工作的通知》，并結合實際制定了《基層工會組織建設操作程序》，從突出黨建引領、摸清建會底數、強化服務宣傳、規范建會程序、優化會員管理等方面進行部署，明確工作任務，強化工作措施，從3月1日至9月底，利用六個時間，組織各級工會干部集中時間、精力、人力打一場建會入會“攻堅戰”。

 二是主動對接協調。積極爭取縣委組織部等部門在全縣開展非公有制企業和社會組織工會組建集中攻堅行動，與縣市場監管局、交通局、民政局等部門以及各鄉鎮、開發區對接協調，結合稅務部門工會經費稅務代征，全面梳理全縣企業現狀，分層次、分類別排查摸清未建會非公企業和社會組織底數，建立工作臺賬，力爭做到企業總數清、未建會企業底數清、未建會原因清，確保到9月底，實現基層工會組織建設實現新突破。

 三是強化宣傳引導。充分發揮主流媒體和微信公眾號等宣傳陣地作用，采取線上線下相結合的方式，大力宣傳《工會法》《工會章程》，印制通俗易懂、便于操作的操作程序宣傳資料，結合困難職工幫扶民生實事、“春送崗位”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”等工會服務品牌，向企業耐心細致地講解建立工會組織的好處，消除企業對建會入會的錯誤認識和思想顧慮，積極引導企業建會、職工主動入會，為非公企業和社會組織建會入會營造濃厚氛圍。

        四是狠抓責任落實。啟動2023年機關干部赴基層蹲點工作，成立工作專班，實行領導干部分片包干，抓工作一線對接聯系，結合下基層調研走訪，抓工作一線走訪摸底。通過明確工作任務，細化責任分工，層層壓實責任，強力推進非公企業和社會組織建會入會工作。同時將此項工作納入縣委組織部年度黨建考核，確保非公企業和社會組織建會入會目標任務如期完成。