新《工會法》修訂頒布實施后，貴池區總工會把學習宣傳貫徹新《工會法》作為“讓工會走向社會，讓社會了解工會”的有利契機，在全區掀起了學習宣傳《工會法》的熱潮。為認真學習宣傳貫徹《工會法》，區總工會推出三項舉措抓好《工會法》學習宣傳工作。

一是加強組織領導，確保認識到位。開展《工會法》學習專題會議，明確《工會法》學習和培訓的“第一責任人”和工作職責，制定工作方案，進一步提升工會工作法治化水平。區總工會抓牢“帶頭人”，嚴格落實主席帶頭學，以少數帶動多數，形成“工會主席－工會干部－工會會員”的帶動學習模式。明確充分利用“五一”國際勞動節、“12·4”國家憲法日等關鍵時間節點，推動“送法進企業”等活動向基層和職工延伸。

二是組織專題學習、確保解讀到位。將新《工會法》的學習宣傳，作為工會系統普法學習的重點內容。組織專題學習，把學習《工會法》列為工會系統各級黨組織理論學習的重要內容，與學習貫徹黨的二十大精神緊密結合，與學習貫徹習近平法治思想緊密結合，推動工會干部帶頭學。印制新《工會法》讀本，組織全體工會干部帶頭領學，深刻領悟新《工會法》精神，從而帶動職工學，推動企業學，發動社會學。動員鼓勵各基層工會通過自學、集中學習、開展座談會、讀書會等形式，引導廣大職工關注、學習新修正的《工會法》。

三是做好宣傳宣講，確保實施到位。通過領導干部帶頭講、基層工會宣講、職工群眾參講等方式，廣泛宣傳新修改的《工會法》。依托QQ、微信等方式，規范化開展工會法學習和培訓活動。深入推進《工會法》線上線下答題活動，以固定工會會員每日答題人數和動員擴展職工群眾、新就業形態勞動者群體參與答題，促進建成學習型工會組織。通過開展工會法學習知識競賽活動，以賽促學、以學促法，營造良好的輿論環境和社會氛圍，提高社會知曉度。